Hessen Mobil erneuert seit dem vergangenen Jahr im Auftrag des Schwalm-Eder-Kreises die Kreisstraße 104 in der Ortsdurchfahrt Treysa („Ascheröder Straße“) zwischen der „Wasenberger Straße“ und der „Osttangente“. Das Projekt ist eine Gemeinschaftsmaßnahme mit der Stadt Schwalmstadt und dem Energieversorger EAM. Die Baumaßnahme umfasst die grundhafte Erneuerung der Fahrbahn. Die Geh- und Radwege werden von der Stadt Schwalmstadt saniert. Darüber hinaus finden umfangreiche Untergrundarbeiten an Ver- und Entsorgungsleitungen statt. Die Stadt Schwalmstadt führt Arbeiten an den Abwasseranlagen durch und erneuert Trinkwasserleitungen. Der Energieversorger EAM erneuert Leitungen zur Energieversorgung. Im ersten Bauabschnitt wurde bahnseitig ein separater Radweg von der „Mainzer Brücke“ bis zum „Haaßehügel“ gebaut, der an den Bahnradweg Rotkäppchenland anschließt. Die Bushaltestelle in Höhe des Schwalmgymnasiums wurde barrierefrei ausgebaut. Die Bushaltestelle an der „Wasenberger Straße“ wird im Verlauf des zweiten Bauabschnitts ebenfalls barrierefrei ausgebaut. Der zweite Bauabschnitt beginnt voraussichtlich am Montag, 09. März, und erstreckt sich ab der Zufahrt der ortsansässigen Brauerei in Richtung des Anschlusses an die „Osttangente“. Die „Ascheröder Straße“ muss in diesem Bereich voll gesperrt werden. Die Umleitung erfolgt über die „Osttangente“, „Zwalmstraße“ und „Wasenberger Straße“ sowie umgekehrt und wird entsprechend ausgeschildert. Die Gesamtmaßnahme kann voraussichtlich Ende Oktober 2026 abgeschlossen werden. Hessen Mobil, der Schwalm-Eder-Kreis und die Stadt Schwalmstadt bitten um Verständnis für die Baumaßnahme und die damit einhergehenden verkehrlichen Einschränkungen. Mehr zu Hessen Mobil und zum Verkehr auf Landesebene finden Sie unter mobil.hessen.de

In der Friedrich-Ebert-Straße 112 hat am 1. März 2026 der neue Standort von Old Oak Burger in Schwalmstadt eröffnet. Das Konzept setzt klar auf Frische, Qualität und Effizienz – mit einem Angebot, das ausschließlich auf Abholung ausgerichtet ist. Frisch zubereitet – ohne lange Wartezeiten Old Oak Burger ist kein klassisches Restaurant mit Tischservice. Stattdessen werden Burger, Wraps, Bowls und Beilagen erst nach Bestelleingang frisch zubereitet. Bestellungen sind direkt vor Ort oder online möglich. Der Fokus liegt auf einem schnellen, unkomplizierten Ablauf: bestellen, abholen, weiterfahren. Vielfältiges Angebot mit Qualitätsanspruch Zum Sortiment zählen klassische Burger-Varianten, Cheeseburger, vegetarische und vegane Alternativen sowie Kids-Menüs. Frische Zutaten, saftige Beef Patties und hausgemachte Saucen prägen das Angebot. Ergänzt wird die Karte durch Wraps und weitere Spezialitäten. Das Konzept knüpft an den bestehenden Schwesterbetrieb Eskinivvach Burger Eschwege an und führt das Qualitätsversprechen nun als reines Abholkonzept in Schwalmstadt fort. Gute Erreichbarkeit Der Standort befindet sich direkt an der bft-Tankstelle und ist damit verkehrsgünstig gelegen. Kurze Wege und eine schnelle Abwicklung sollen insbesondere Berufstätige, Pendlerinnen und Pendler sowie Gäste ansprechen, die Wert auf Effizienz legen. Adresse: Old Oak Burger Schwalmstadt Friedrich-Ebert-Straße 112 34613 Schwalmstadt www.old-oak-schwalmstadt.de Arbeitgeber vor Ort Neben dem gastronomischen Angebot versteht sich Old Oak Burger auch als regionaler Arbeitgeber. Gesucht werden Mitarbeitende im Service, in der Küche sowie in leitenden Positionen – in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Weitere Angebote Für Veranstaltungen steht zudem ein Foodtruck zur Verfügung. Darüber hinaus sind Gutscheine erhältlich. Bezahlt werden kann bargeldlos mit gängigen Kartenzahlungen sowie digitalen Diensten wie Apple Pay, Google Pay oder PayPal. Weitere Informationen zum Schwesterbetrieb: Eskinivvach Burger Eschwege Bahnhofstraße 3 37269 Eschwege www.eskinivvach-eschwege.de

Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertagesstätte „Spatzennest“ im Stadtteil Trutzhain zu besetzen. Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbege­biete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohn­wert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. Die Kindertagesstätte „Spatzennest“ hat bis auf die Weihnachtsferien keine Schließzeiten. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder gemäß des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans Identifikation und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Konzeptes Erkennen und Beurteilen des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder sowie Einzelfallbeobachtungen inkl. Dokumentation und Evaluation Zusammenarbeit mit Familien, insbesondere Kommunikation mit den Eltern und erziehungsberechtigten Personen Aktive Teamarbeit und regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen und Weiterbildungen Ihr Anforderungsprofil : abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder Anerkennung als Fachkraft gemäß § 25 b HKJGB motivierte, verantwortungsbewusste, kontakt- und einsatzfreudige Persönlichkeit soziale und kommunikative Kompetenz Team-, Konfliktfähigkeit und Spaß, in einem Team zu arbeiten ein gewisses Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten Unser Angebot: Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wie Entgelt, Jahressonderzahlung, SuE-Zulage, Leistungsent­gelt in Form des sog. alternativen Entgelt-Anreizsystems usw. 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Supervisionen Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die Einstellung erfolgt in Teilzeit mit 32 Stunden wöchentlich. Entgelt wird nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE gewährt. Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 20. März 2026 an: Magistrat der Stadt Schwalmstadt - Personalentwicklung - Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Ab­schluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Be­werbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personen­bezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernich­ten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist je­derzeit möglich.

In Schwalmstadt-Treysa gibt es seit dem vergangenen Dezember einen weiteren Anlaufpunkt für Reisende und Einheimische: Direkt am Anschluss der Bundesautobahn 49 hat eine neue McDonald’s-Filiale eröffnet. Nach der ersten stillen Eröffnung im Dezember 2025 wurde der Standort Ende Februar offiziell gefeiert – mit einer kleinen Veranstaltung vor Ort, bei der Mitarbeitende, Gäste und auch lokale Vertreter zusammenkamen. Das Schnellrestaurant überzeugt mit modernen Elementen wie digitalen Bestellmöglichkeiten, Drive-In-Service und einer nachhaltigen Ausstattung: So sind Ladesäulen auf dem Parkplatz installiert, und eine Solaranlage sorgt für einen Teil des Energiebedarfs. Mit dem neuen Standort wurden auch über 40 Arbeitsplätze in der Region geschaffen. Die Lage direkt an der Autobahn macht ihn nicht nur für Durchreisende attraktiv, sondern bietet auch Pendelnden und Schwälmer:innen eine neue gastronomische Option entlang der A49.

Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum 1. August 2026 die unbefristete Stelle als Leitung der Kindertagesstätte „Wiegelsweg“ (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Ge­werbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit ho­hem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. Die Kindertagesstätte „Wiegelsweg“ liegt im Stadtteil Treysa. Die Kindertageseinrich­tung betreut und fördert bis zu 24 Krippenkinder und bis zu 75 Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Das Naturlehrgebiet in ca. 40 m Entfernung wird mit eingebun­den. Das pädagogische Konzept ist auf die offene Arbeit ausgerichtet. Die Kinderta­gesstätte ist montags bis freitags von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr geöffnet. Weitere In­formationen (u. a. zur Konzeption) können auf der Homepage www.schwalmstadt.de eingesehen werden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung der Kin­dertagesstätte Teamentwicklung und -bildung Steuerung des Prozesses der Konzeptionsentwicklung Zusammenarbeit mit Familien, insbesondere Kommunikation mit den Eltern und erziehungsberechtigten Personen sowie dem Träger, Behörden und Verbänden Vernetzung und Zusammenarbeit mit Institutionen und Schulen Einhaltung und Umsetzung aktueller Gesetze und Verordnungen Arbeiten im offenen pädagogischen Konzept sowie mit der Marte Meo Methode Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (staatliche Anerken­nung als Erzieher/in oder Abschluss eines pädagogischen Studiums - § 25 b Abs. 1 HKJGB) Idealerweise Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung Erfahrung in der pädagogischen Arbeit sowie in der Umsetzung des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans Hoher Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Teamführungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Sicheres Auftreten, eine positive Grundhaltung und Reflexionsfähigkeit Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Eltern und Träger Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Unser Angebot: Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wie Entgelt, Jahressonderzahlung, SuE-Zulage, Leistungsent­gelt in Form des sog. alternativen Entgelt-Anreizsystems usw. 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Supervisionen Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (z. Z. 39,00 Stunden wöchentlich). Entgelt wird nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE gewährt. Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 13. März 2026 an: Magistrat der Stadt Schwalmstadt - Personalentwicklung - Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Ab­schluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Be­werbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personen­bezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernich­ten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist je­derzeit möglich.

Abwechslungsreiches Programm für Jugendliche ab 12 Jahren – von Action auf dem Eis über Gaming und Street Art bis hin zu kreativen Projekten und Gedenkfahrten. 21.02. Snow & Ice Day Am 21.02. geht es gemeinsam in die Eishalle Lauterbach. Von 10:00 bis 14:00 Uhr steht Bewegung, Musik und vor allem Spaß auf dem Eis im Mittelpunkt. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – egal ob Anfängerin oder geübter Schlittschuhläufer, alle können teilnehmen. Teilnehmendenzahl: 12 Kosten: 6 € (Schlittschuhausleihe; kostenlos bei eigenen Schlittschuhen) Anmeldung: per WhatsApp oder Signal unter 015788282756 ________________________________ 27.03 International Gaming Tournament Unter dem Motto „Play fair. Play together.“ findet am 27.03. von 14:00 bis 20:00 Uhr ein Gaming-Turnier statt. Gespielt werden bekannte Titel wie Mario Kart, Rocket League oder FIFA. Neben dem Wettbewerb stehen Teamgeist, Respekt und Fairness im Vordergrund. Anmeldungen sind als 2er- oder 4er-Teams möglich. Neben spannenden Matches gibt es Pausen zum Austausch sowie Preise – nicht nur für die besten Platzierungen, sondern auch für Fairplay und Teamgeist. Für Jugendliche ab 12 Jahren Verpflegung: vorhanden ________________________________ 29.05. Street Art Day Am 29.05. von 14:00 bis 18:00 Uhr dreht sich alles um Kreativität im öffentlichen Raum. Beim Street Art Day lernen die Teilnehmenden verschiedene Techniken wie Stencil, Paste-Ups, Marker oder Spray kennen und gestalten eigene Werke auf Leinwänden, Holzplatten oder Bannern. Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Im Mittelpunkt stehen Ausdruck, eigene Ideen und der kreative Austausch. Teilnehmendenzahl: 12 Für Jugendliche ab 12 Jahren Verpflegung: vorhanden ________________________________ 03.-04.06. Nordfahrt – Bergen-Belsen & Heidepark Vom 03.06. (6:00 Uhr) bis 04.06. (22:00 Uhr) findet eine zweitägige Jugendfahrt statt. Am ersten Tag steht der Besuch der Gedenkstätte Bergen-Belsen im Fokus. Die Auseinandersetzung mit der Geschichte des Nationalsozialismus wird pädagogisch begleitet und bietet Raum für Austausch und Reflexion. Nach einer gemeinsamen Übernachtung folgt am zweiten Tag ein Besuch im Heidepark Soltau als gemeinsamer Ausgleich. Teilnehmendenzahl: 12 Für Jugendliche ab 13 Jahren Kosten: noch zu klären Anmeldung: per WhatsApp oder Signal unter 015788282756 ________________________________ 07.-09.08. „Treysa 777“ – Jugend-Kunstprojekt Treysa feiert 777 Jahre Stadtrechte – vom 07. bis 09.08., jeweils von 14:00 bis 17:00 Uhr, entsteht im Rahmen eines Jugendprojekts ein gemeinsames Kunstwerk zur Stadtgeschichte. Unter dem Motto „777 Jahre – 7 Kunstwerke – 7 Jugendliche – 7 Blickwinkel“ setzen sich die Teilnehmenden kreativ mit dem Thema „Meine Stadt – gestern, heute, morgen“ auseinander. Möglich sind Formate wie Graffiti, Collage, Fotowand oder Skulptur. Die Ergebnisse werden beim Jubiläumsfest präsentiert. Teilnehmendenzahl: 15 Für Jugendliche ab 12 Jahren Verpflegung: vorhanden Anmeldung & Infos: h.guen@schwalmstadt.de ________________________________ Osterferienprogramm „RealmQuest“ (ab 12 Jahren) In den Osterferien lädt das mehrtägige Projekt „RealmQuest“ dazu ein, in eine fantasievolle Welt einzutauchen. Die einzelnen Programmtage können thematisch aufeinander aufbauen. 07.04. | 11:00–17:00 Uhr Gestalten & Verwandeln – Kostüm- und Charakterwerkstatt Entwicklung einer eigenen Rolle mit Kostüm, Symbolen und Accessoires. 08.04. | 11:00–17:00 Uhr Artefakt-Schmiede – Erschaffe ein magisches Objekt Gestaltung eines eigenen Artefakts mit individueller Geschichte und Bedeutung. 09.04. | 11:00–17:00 Uhr LARP-Light: Reise durch die Verlorenen Reiche Gemeinsames Story-Erlebnis ohne Vorkenntnisse oder Schauspielzwang. 10.04 . | 11:00–17:00 Uhr Abenteuerlauf: Der Pfad der Wächter Teamaufgaben, Rätsel und Entscheidungen, bei denen Zusammenarbeit im Vordergrund steht. Teilnehmendenzahl je Programmtag: 12

Lernen Sie andere Kulturen ganz persönlich kennen – durch die Aufnahme eines Gastschülers. Die DJO – Deutsche Jugend in Europa sucht herzliche Familien, die einen Jugendlichen als „Kind auf Zeit“ aufnehmen und den interkulturellen Austausch im Alltag erleben möchten. Dringend gesucht: Gastfamilien für fünf Schüler aus Mexiko (Guadalajara) 29.03. – 15.06.2026 Weitere Programme im Sommer: Brasilien (Porto Alegre) 21.06. – 21.07.2026 Brasilien (Ivoti) 21.06. – 11.07.2026 Die Schüler besuchen während ihres Aufenthalts eine Schule am Wohnort der Gastfamilie und lernen Deutsch als Fremdsprache. Ein Vorbereitungsseminar bereitet sie auf das Leben in Deutschland vor und schafft eine gute Basis für eine bereichernde gemeinsame Zeit. Ein Gegenbesuch ist möglich. Kontakt: DJO – Deutsche Jugend in Europa e.V. Schlossstraße 92, 70176 Stuttgart Tel. 0711-6586533 E-Mail: gsp@djobw.de www.gastschuelerprogramm.de

Zwei spannende Geschichten und viele leuchtende Kinderaugen. Landrat Winfried Becker und Vize-Landrat Jürgen Kaufmann waren zu Gast in zwei Büchereien im Schwalm-Eder-Kreis, um Kita-Kindern vorzulesen. Gelesen wurde in den Stadtbüchereien in Homberg (Efze) und in Schwalmstadt-Treysa. Sowohl in Homberg als auch in Treysa waren die Kinder bestens auf den Besuch vorbereitet und boten Landrat Becker und Vize-Landrat Kaufmann jeweils einen herzlichen Empfang. „Wir möchten uns ausdrücklich bei den Kindern und allen beteiligen Erwachsenen bedanken, die vor Ort in den Büchereien eine wunderbare Atmosphäre zum Vorlesen geschaffen haben“, so Becker und Kaufmann. Neben spannenden Geschichten hatten die beiden außerdem Lesestart-Sets aus dem bundesweiten Programm Lesestart 1-2-3 mit dabei, die sie gemeinsam mit den Bürgermeistern Dr. Nico Ritz (Homberg) und Tobias Kreuter (Schwalmstadt) sowie in Kooperation mit der Hessischen Fachstelle für Öffentliche Bibliotheken verteilten. Das Set besteht aus einer Tasche mit Lesestoff und Tipps für Kinder und vor allem Eltern. Die Stofftasche enthält ein Heft mit Vorlesetipps in den Sprachen Deutsch, Türkisch, Englisch, Arabisch und Rumänisch sowie ein Pappbilderbuch zum Vorlesen. Das Set ist Bestandteil des bundesweiten Programms Lesestart 1-2-3 zur frühen Sprach- und Leseförderung. „Lesen und auch das Vorlesen sind unglaublich wichtig. Der Wortschatz wird vergrößert, die Konzentrationsfähigkeit gesteigert und auch die Kreativität gefördert. Das Programm Lesestart 1-2-3 leistet hier einen wichtigen Beitrag. Wir sind sehr froh, dass auch wieder Bibliotheken und Büchereien aus dem Schwalm-Eder-Kreis am Programm teilnehmen und die Lesestart-Sets kostenlos ausgeben“, so Landrat Becker und Vize-Landrat Kaufmann. Neben Bibliotheken und Büchereien nehmen auch Arztpraxen am Programm Lesestart 1-2-3 der Stiftung Lesen, gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung, teil. Alle teilnehmenden Stellen sind unter www.lesestart.de zu finden.

Schwalmstadt bewirbt sich erneut beim hessischen Landeswettbewerb „Ab in die Mitte!“ – einem Förderwettbewerb zur Belebung der Innenstädte. Unter dem Projekttitel „Die Geschichte vom eigenen Schaufenster – Märchenhaftes Schwalmstadt – Schwalmstadt erzählt Grimms Märchen neu“ haben wir eine bestehende Idee weiterentwickelt, die Tradition, Digitalisierung und Stadtentwicklung miteinander verbindet. Im Rahmen des Wettbewerbs können Fördermittel in Höhe von bis zu 25.000 Euro gewonnen werden. Das Preisgeld ist zweckgebunden für die Umsetzung des eingereichten Projekts einzusetzen und muss im Jahr der Auszeichnung verausgabt werden. Die Preisverleihung findet am 24. April 2026 statt. Die Preisträgerinnen und Preisträger erhalten eine schriftliche Bestätigung, die Fördermittel werden an die jeweiligen Kommunen ausgezahlt. Märchen als Teil der Stadtidentität Schwalmstadt ist Teil des Rotkäppchen-Landes in der Grimmheimat Nordhessen und Mitglied der Deutschen Märchenstraße. Grimms Märchen sind seit Jahren sichtbar im Stadtbild verankert – unter anderem durch gestaltete Strom- und Verteilerkästen, Märchenmotive am Bahnhof sowie Bronzeskulpturen im öffentlichen Raum. Diese Gestaltung soll nun konsequent weiterentwickelt werden – digital, interaktiv und zukunftsorientiert. Bestehende Elemente werden nicht ersetzt, sondern sinnvoll ergänzt. Märchenfiguren werden digital animiert und zeigen, wie kulturelle Inhalte zeitgemäß interpretiert werden können. Diese Weiterentwicklung wird bereits im Bewerbungsvideo deutlich: KI-generierte Sequenzen veranschaulichen exemplarisch animierte Figuren sowie mögliche Gestaltungsansätze für Schaufenster. Die Idee: Digitalisierung, Interaktion und Leerstandsintegration Mit der „Märchenhaften Reise“ entsteht ein interaktiver Rundgang. Ausgewählte Standorte werden mit QR-Codes ausgestattet, über die Besucherinnen und Besucher Märchen digital abrufen können – beispielsweise als Audioformate, in unterschiedlichen Dialekten oder ergänzt durch Augmented-Reality-Elemente. Ein zentraler Bestandteil des Konzepts ist die Einbindung leerstehender Ladenflächen. Thematisch gestaltete Schaufenster werden in die Route integriert und mit zusätzlichen QR-Codes versehen. Diese liefern direkt vor Ort Informationen zu Ansprechpartnern, Flächengröße und Nutzungsmöglichkeiten.

„Ich freue mich sehr, dass es gelungen ist, in die Städtebauförderung von Bund und Land zu kommen. Staatsminister Mansoori hatte uns am 13.11.2025 über die geplante Aufnahme informiert.“ so Bürgermeister Tobias Kreuter. Die Stadt hatte sich eigentlich mit den Innenstadtbereichen von Ziegenhain und Treysa beim Programm „Wachstum und nachhaltige Erneuerung“ beworben. Die Bewerbungen waren so zwar nicht erfolgreich, aber die Altstadt und der Versorgungsbereich in Treysa konnte in das Programm „Lebendige Zentren“ aufgenommen werden. Die Aufnahme erfolgte am 17.12.2025 durch die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen. Zum Jahresbeginn gab es deshalb gleich zwei wichtige Termine. Am 3. Februar fand in Fulda eine Veranstaltung des zuständigen Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum statt. Bei diesem Treffen erhielten alle in die Städtebauförderung aufgenommen Kommunen erste Informationen. Bürgermeister Tobias Kreuter tauschte sich mit den zuständigen Ansprechpartnern auf Ebene des Ministeriums und der Hessen Agentur aus. Am 10. Februar waren Mitarbeiter aus dem Referat Städtebau und Städtebauförderung des Ministeriums dann direkt vor Ort in Treysa. Dabei wurde über das bisher Erreichte und die Ziele für die Oberstadt gesprochen. Zudem gab es einen Rundgang durch die Altstadt. Hintergrund zum Programm Lebendige Zentren: „Lebendige Zentren“ unterstützt Städte und Gemeinden dabei, ihre Innenstadtbereiche lebendig, vielfältig und zukunftsfähig zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen bauliche Maßnahmen, die den Wandel aktiv begleiten – zum Beispiel die Sanierung historischer Gebäude, die Modernisierung öffentlicher Plätze oder die Entwicklung neuer Nutzungskonzepte für leerstehende Räume. Auch nachhaltige Mobilität, Energieeffizienz und Klimaschutz spielen eine zentrale Rolle: Kurze Wege, mehr Grün und ein gesundes Stadtklima machen unsere Zentren attraktiver und lebenswerter. Erfolgreich ist das Programm vor allem, weil es auf Zusammenarbeit setzt. Die Kommunen entwickeln gemeinsam mit lokalen Akteuren – etwa aus Bürgerschaft, Handel, Kultur oder Zivilgesellschaft – Ideen und Projekte. So entstehen Vorhaben, die passgenau auf die Bedürfnisse vor Ort zugeschnitten sind und von Vielen getragen werden. (HMWVW) In den kommenden Monaten gilt es das neue Förderprogramm zu implementieren und zu starten. Ein erster Förderantrag muss gestellt werden. Die Stadtverordneten hatten hierfür das Innenstadtentwicklungskonzept beschlossen. Es dient als Grundlage und wird zudem noch weiter angepasst, um die förderrechtlichen Vorgaben zu erfüllen. Außerdem geht es darum, Personen für die sogenannte Lokale Partnerschaft zu finden. Bürgermeister Kreuter erklärt „Das Ziel ist es, möglichst viele Projekte in der Oberstadt fördern zu können. Hierzu werden wir demnächst weitere Informationen auf der städtischen Homepage veröffentlichen. Besonders investive Förderungen am Gebäude und am Wohnumfeld können gefördert werden.“ Wissenswertes zur Städtebauförderung • Die Stadt kann 10 Jahre lang jährlich für Projekte und Maßnahmen Fördermittel beantragen. • Der Bund und das Land Hessen geben Zuschüsse in Höhe von 2/3 der Kosten, wenn die Stadt sich mit 1/3 beteiligt. • Gefördert wird die Stadt für öffentliche Projekte, aber auch für Maßnahmen von privaten Bauherren können Mittel weitergegeben werden. • Im Zuge einer Anteilsfinanzierung können Förderungen beantragt werden, die für grundhafte bauliche Instandsetzungen gewährt werden. • Zuschüsse müssen bei ordnungsgemäßer Verwendung nicht zurückgezahlt werden und werden aber nur für un-rentierliche Kosten gewährt. • Für kleinere - nicht grundhafte - Sanierungsmaßnahmen wird es voraussichtlich ein Anreizförderprogramm geben. • Projekte werden nur gefördert, wenn diese noch nicht begonnen wurden. Maßgeblich ist der Zuwendungsbescheid. • Eine Lokale Partnerschaft wird aus Akteuren der Stadtgesellschaft gebildet, um in konzeptionellen Fragen und bei Förderanträge zu beraten. • Ziel sind insbesondere bauliche und städtebauliche Projekte, die bestehenden Wohnraum und das Wohnumfeld weiter qualifizieren und das baukulturelle Erbe erhalten. • Ebenfalls werden Projekte gefördert die Versorgungsangebote sichern und Impulse für Klimaschutz bzw. Klimaanpassung geben. Das städtische Bauamt koordiniert das Förderprogramm. Maßgeblich ist das sogenannte ISEK (Integrierte städtebauliche Entwicklungskonzept) sowie die Richtlinie des Landes Hessen zur Förderung der Nachhaltigen Stadtentwicklung von 2025. Für alle Interessierten sind auch Veranstaltungen im Jahresverlauf geplant. Im Internet gibt es folgende weiterführende Links: https://nachhaltige-stadtentwicklung-hessen.de/ https://www.staedtebaufoerderung.info/ https://www.bmwsb.bund.de/DE/stadtentwicklung/foerderprogramme-stadtentwicklung/foerderprogramme-stadtentwicklung_node.html  

Die LEADER-Region Schwalm-Aue lädt gemeinsam mit dem Nachbarschaftshilfeverein Altenhilfe Treysa e. V. und dem Evangelischen Forum Schwalm-Eder zu einem besonderen Blick auf Baukultur im ländlichen Raum ein. Unter dem Titel „Schön hier. Architektur auf dem Land“ ist eine Wanderausstellung des Deutschen Architekturmuseums DAM, Frankfurt am Main, derzeit in der Region zu sehen. Für die Ausstellungsdauer laden begleitende Veranstaltungen dazu ein, sich zu informieren und zusätzlich die Ausstellung zu entdecken. In der Reihe findet am Mittwoch, den 25.02.2026, 18.00 Uhr, Begegnungsstätte RoSenhaus der Altenhilfe Treysa, Rosengasse 3, ein weiterer Vortrag mit dem Titel „alt und schön“ statt. J. Michael Ruhl von der Interessensgemeinschaft Bauernhaus geht darauf ein, weshalb sich die Sanierung und der Ausbau von historischen Gebäuden lohnen. Die zeitgemäße Weiternutzung alter Häuser in ihrer spezifischen Landschaft ist die Voraussetzung für ein attraktives Leben auf dem Land und ausschlaggebend für eine zukunftsfähige Weiterentwicklung des ländlichen Raums. Die gezeigten Beispiele zeigen, wieviel kulturelles Erbe in den alten Gebäuden steckt, wieviel menschliche Maßstäbe in allen Variationen erkennbar sind, wie die frühere Einheit von Haus und Siedlung spürbar wird und wie schön ein altes Haus werden kann, gerade in der Symbiose mit modernen Elementen. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen. Eine Anmeldung zu den Veranstaltungen ist nicht erforderlich. Die Wanderausstellung ist vom 06.02.2026 bis zum 05.03.2026 in der Begegnungsstätte RoSenhaus der Altenhilfe Treysa e.V., Rosengasse 3 in Schwalmstadt-Treysa zu sehen. Die Ausstellung ist dienstags bis freitags von 15 bis 18 Uhr und sonntags von 14 bis 17 Uhr geöffnet. Darüber hinaus sind Besuche nach Vereinbarung möglich. Weitere Informationen gibt es unter www.altenhilfe-treysa.de und Tel. 0176 10 39 96 76 .

Im Begleitprogramm zur Ausstellung „Schön hier. Architektur auf dem Land“ lädt die Altenhilfe Treysa e.V. am Mittwoch, 18. Februar 2026, um 18 Uhr, zu einem Vortrag in die Begegnungsstätte RoSenhaus, Rosengasse 3 in Treysa, ein. Jochen Steube von der Energieberatung Schwalm-Aue erläutert, warum sich die energetische Sanierung von Bestandsgebäuden lohnt und worauf Eigentümer und Bauwillige dabei achten sollten. Vorgestellt werden Beispiele, wie historische Fachwerkhäuser und Gebäude aus den 1960er- bis 1980er-Jahren sinnvoll und energieeffizient modernisiert werden können. Im anschließenden Gespräch besteht Gelegenheit, Fragen zu stellen und Erfahrungen auszutauschen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Die begleitende Wanderausstellung „Schön hier. Architektur auf dem Land“ ist noch bis 5. März 2026 im RoSenhaus zu sehen. Öffnungszeiten: dienstags bis freitags von 15 bis 18 Uhr sowie sonntags von 14 bis 17 Uhr. Besuche sind nach Vereinbarung ebenfalls möglich. Weitere Informationen unter www.altenhilfe-treysa.de oder telefonisch unter 0176 10 39 96 76.

Mit einer gut besuchten Vernissage ist am Freitag im RoSenhaus in Treysa die Wanderausstellung „Schön hier. Architektur auf dem Land“ des Deutschen Architekturmuseums (DAM) eröffnet worden. Rund 40 Interessierte kamen, um zu sehen, wie innovativ und qualitätsvoll heute in ländlichen Regionen gebaut wird. Waberns Bürgermeister Claus Steinmetz, Vorsitzender des Vereins Regionalentwicklung Schwalm-Aue, betonte in seiner Begrüßung: „Es lohnt sich, wertig zu bauen und öffentlichen Raum qualitätsvoll zu gestalten, um Wohn- und Aufenthaltsqualität zu verbessern.“ Als gelungene Beispiele aus seiner Kommune nannte er das Feuerwehrhaus in Uttershausen und das Ärztezentrum im Ortskern von Wabern. Gerhard Greiner, Präsident der Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen, sprach sich dafür aus, bestehende Flächenpotenziale stärker zu nutzen. „Wir müssen lernen, bestehende Gebäude und Areale in den Ortskernen zu aktivieren, statt immer neue Flächen zu versiegeln. Sanieren und Umnutzen sind nicht nur ökonomisch vernünftig, sondern auch ein Beitrag zum Klimaschutz.“ Die Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen (AKH) bietet mit dem Ortsentwicklungsbeirat ein Beratungsangebot für hessische Kommunen an, um städtebauliche, baukulturelle und gestalterische Fragen frühzeitig zu klären. Dr. Annette Becker vom Deutschen Architekturmuseum hob hervor, dass ländliche Regionen viele beispielhafte Projekte für zeitgemäßes, ökologisches und gemeinschaftlich orientiertes Bauen bieten. Ziel der Ausstellung sei es, diese architektonischen Qualitäten sichtbarer zu machen. Die Ausstellung zeigt ausgewählte Projekte aus Deutschland, Österreich, Frankreich und der Schweiz – vom modernen Dorfgemeinschaftshaus über umgebaute Scheunen bis zu nachhaltigen Wohnkonzepten. Ein Kurzfilm präsentiert zudem Stimmen aus Gemeinden, die erfolgreiche Bauprojekte umgesetzt haben. Viele Besucherinnen und Besucher zeigten sich beeindruckt. „Ich hätte nicht erwartet, dass es auf dem Land so viele kreative und zugleich bodenständige Architekturbeispiele gibt“, meinte eine Besucherin aus Schwalmstadt. „Das macht Lust, selbst genauer hinzuschauen, was sich in unserer Region bewegt.“ „Schön hier. Architektur auf dem Land“ ist bis 6. März 2026 im RoSenhaus, Rosengasse 3, zu sehen. Geöffnet ist dienstags bis freitags von 15 bis 18 Uhr, sonntags von 14 bis 17 Uhr. Begleitend bietet eine Veranstaltungsreihe Impulse zu Architektur und Zusammenleben im ländlichen Raum. Nächster Termin ist am Mittwoch, 12. Februar, um 17 Uhr: Unter dem Titel „Schön hier. Das Begegnungshaus“ stellt Architekt Johannes Biskamp den Neubau der Begegnungsstätte der Altenhilfe Treysa vor. Weitere Informationen unter www.altenhilfe-treysa.de

Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als Raumpfleger/in (m/w/d) für ein Teil des Rathauses in Treysa sowie dem Gebäude Marktplatz 3 zu besetzen. Die Stadt Schwalmstadt (rd. 18.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbege­biete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohn­wert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Reinigung von Büroflächen, Besprechungsräumen, Fluren, Teeküchen, Fenstern und des Treppenhauses Entleeren der Abfallbehälter Reinigung der sanitären Anlagen Auffüllen von Verbrauchsmaterialien (Handtuchpapier, Seife etc.) Ihr Anforderungsprofil: Kenntnisse von Reinigungs- und Hygienestandards Gründliche und selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft nach den Öffnungszeiten der Verwaltung Unser Angebot: Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wie Entgelt, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt in Form des sog. alternativen Entgelt-Anreizsystems usw. 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit (20 Stunden wöchentlich). Entgelt wird nach der Entgeltgruppe 3 TVöD gewährt. Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 27. Februar 2026 an: Magistrat der Stadt Schwalmstadt - Personalentwicklung - Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Ab­schluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Be­werbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personen­bezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernich­ten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist je­derzeit möglich.

In Hessen startet erneut die Initiative „Hessens beste Dorfgasthäuser“ . Ziel der Auszeichnung ist es, Gastronomiebetriebe in ländlichen Regionen zu würdigen, die als Treffpunkt, Arbeitgeber und sozialer Mittelpunkt im Dorf einen wichtigen Beitrag zum Gemeinschaftsleben leisten. Die Auszeichnung richtet sich an Gastronomiebetriebe mit regelmäßigen Öffnungszeiten in Hessens ländlichen Räumen. Im Vordergrund stehen dabei gesellschaftliches Engagement, regionale Bedeutung und innovative Ansätze, um den Betrieb zukunftsfähig aufzustellen. Küche und Service spielen bei der Bewertung eine untergeordnete Rolle. Teilnehmende Betriebe können ihre Einreichung in beliebiger Form gestalten, beispielsweise als Video, Podcast, Interview oder Präsentation. Alle ausgezeichneten Gasthäuser erhalten eine Urkunde, eine Plakette, eine Darstellung in der gedruckten und digitalen Broschüre sowie auf den Webseiten der Hessischen Landesregierung, des DEHOGA Hessen e. V. und weiteren Partnern. Bewerbungsschluss ist der 20. März 2026 . Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Registrierung finden Interessierte auf www.dgh-hessen.de .

Das Frühjahr-/Sommersemester 2026 der Volkshochschule startet in Schwalmstadt mit einem vielfältigen Kursangebot. Besonders das Sprachprogramm ist umfangreich: Interessierte können unter anderem Kurse in Englisch, Italienisch, Französisch, Ukrainisch, Portugiesisch sowie in Gebärdensprache besuchen. Die Kurse finden in der Außenstelle der Volkshochschule in der Bahnhofstraße 12–14 statt, die mit moderner Unterrichtsausstattung ausgestattet ist. Beginn und Dauer der einzelnen Kurse variieren; Interessierte können gezielt nach passenden Angeboten suchen. Weitere Informationen zu den Kursen und die Möglichkeit zur Anmeldung stehen auf der Website der Volkshochschule Schwalmstadt bereit. PDF alle Kurse in Schwalmstadt

Am 26.03.2026 bietet die Jugendförderung des Schwalm-Eder-Kreises eine Bildungs-fahrt zur CREATIVA nach Dortmund an. Auf Europas größter Kreativmesse werden DIY-Trends erlebbar, neue Kreativtechniken- und Materialien können vor Ort ausprobiert werden und die Teilnehmenden erhalten einen Einblick in kommende Produkte, Techniken und Trends aus der Kreativwelt. Die Fahrt richtet sich an Fachkräfte aus der Kinder- und Jugendarbeit, Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, sowie Ehrenamtliche. Im Teilnahmebetrag von 28,00€ sind Bustransfer und Eintritt enthalten. Weitere Informationen zur Tagesfahrt und der Anmeldung erhalten Sie bei der Jugendförderung des Landkreises, Ansprechperson: Franziska Jäger, Tel.: 05681 775 5178 , E-Mail: franziska.jaeger@schwalm-eder-kreis.de https://www.schwalm-eder-kreis.de/Jugend-Familie-und-Soziales/Jugend-und-Familie.htm/Aemter/51-7-Jugendfoerderung.html? https://www.messe-creativa.de/

Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertagesstätte „Schwälmer Stadtwichtel“ zu besetzen. Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbege­biete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohn­wert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Übernahme einer Einzelintegrationsmaßnahme Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder gemäß des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans Identifikation und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Konzeptes Erkennen und Beurteilen des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder sowie Einzelfallbeobachtungen inkl. Dokumentation und Evaluation Aktive Teamarbeit und regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen und Weiterbildungen Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder Anerkennung als Fachkraft gemäß § 25 b HKJGB motivierte, verantwortungsbewusste, kontakt- und einsatzfreudige Persönlichkeit soziale und kommunikative Kompetenz Team-, Konfliktfähigkeit und Spaß, in einem großen Team zu arbeiten ein gewisses Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten Unser Angebot: Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wie Entgelt, Jahressonderzahlung, SuE-Zulage, Leistungsentgelt in Form des sog. alternativen Entgelt-Anreizsystems usw. 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 31. Juli 2026. Es wird angestrebt, das Beschäftigungsverhältnis nach Ablauf der Befristung weiterzuführen. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit mit z. Z. 39 Stunden wöchentlich (30 Std. Einzelintegration, 9 Std. Gruppendienst). Entgelt wird nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE gewährt. Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 20. Februar 2026 an: Magistrat der Stadt Schwalmstadt - Personalentwicklung - Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Ab­schluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Be­werbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personen­bezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernich­ten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist je­derzeit möglich.