Stellenausschreibung: Leitung der Kindertagesstätte Wiegelsweg (m/w/d)
Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum 1. August 2026 die unbefristete Stelle als Leitung der Kindertagesstätte
„Wiegelsweg“ (m/w/d) neu zu besetzen.
Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven.
Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl.
Die Kindertagesstätte „Wiegelsweg“ liegt im Stadtteil Treysa. Die Kindertageseinrichtung betreut und fördert bis zu 24 Krippenkinder und bis zu 75 Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Das Naturlehrgebiet in ca. 40 m Entfernung wird mit eingebunden. Das pädagogische Konzept ist auf die offene Arbeit ausgerichtet. Die Kindertagesstätte ist montags bis freitags von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr geöffnet. Weitere Informationen (u. a. zur Konzeption) können auf der Homepage www.schwalmstadt.de eingesehen werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Ihr Anforderungsprofil:
Unser Angebot:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 13. März 2026 an:
Magistrat der Stadt Schwalmstadt
- Personalentwicklung -
Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt
E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de
Hinweis:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich.
Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven.
Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl.
Die Kindertagesstätte „Wiegelsweg“ liegt im Stadtteil Treysa. Die Kindertageseinrichtung betreut und fördert bis zu 24 Krippenkinder und bis zu 75 Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Das Naturlehrgebiet in ca. 40 m Entfernung wird mit eingebunden. Das pädagogische Konzept ist auf die offene Arbeit ausgerichtet. Die Kindertagesstätte ist montags bis freitags von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr geöffnet. Weitere Informationen (u. a. zur Konzeption) können auf der Homepage www.schwalmstadt.de eingesehen werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung der Kindertagesstätte
- Teamentwicklung und -bildung
- Steuerung des Prozesses der Konzeptionsentwicklung
- Zusammenarbeit mit Familien, insbesondere Kommunikation mit den Eltern und erziehungsberechtigten Personen sowie dem Träger, Behörden und Verbänden
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit Institutionen und Schulen
- Einhaltung und Umsetzung aktueller Gesetze und Verordnungen
- Arbeiten im offenen pädagogischen Konzept sowie mit der Marte Meo Methode
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Abschluss eines pädagogischen Studiums - § 25 b Abs. 1 HKJGB)
- Idealerweise Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit sowie in der Umsetzung des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Hoher Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Teamführungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicheres Auftreten, eine positive Grundhaltung und Reflexionsfähigkeit
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Eltern und Träger
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Unser Angebot:
- Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wie Entgelt, Jahressonderzahlung, SuE-Zulage, Leistungsentgelt in Form des sog. alternativen Entgelt-Anreizsystems usw.
- 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervisionen
- Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 13. März 2026 an:
Magistrat der Stadt Schwalmstadt
- Personalentwicklung -
Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt
E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de
Hinweis:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich.
Infos folgen..
„Mein Herz schlägt für Schwalmstadt“
Der Anmeldeschluss war am 01.03., aktuell sind aber noch Nachmeldungen möglich! In den Osterferien 2026 wird eine Freizeit für Kinder im Alter von 8 bis 12 Jahren angeboten. Veranstaltet wird das Angebot von der Evangelischen Jugend Schwalm-Eder in Kooperation mit dem Evangelischen Jugendhaus Arche in Schwalmstadt-Treysa. Die Freizeit findet vom 7. bis 11. April 2026 statt. Ziel der fünftägigen Veranstaltung ist es, Kindern abwechslungsreiche Tage mit gemeinschaftlichen Aktivitäten zu ermöglichen. Geplant sind unter anderem Spiele, Outdooraktionen, Geschichten und erlebnispädagogische Angebote. Ein Schwerpunkt liegt auf Aktivitäten in der Natur sowie auf gemeinsamen Erlebnissen mit anderen Kindern. Untergebracht werden die Teilnehmenden im CVJM Camp Münchhausen, wo auch ein Großteil des Programms stattfinden wird. Neben den Aktivitäten draußen sind auch Programmpunkte in Innenräumen vorgesehen. Die Freizeit wird von erfahrenen Jugendleiterinnen und Jugendleitern unter Anleitung einer Jugenddiakonin organisiert und begleitet. Der Teilnahmebeitrag beträgt 150 Euro, Geschwisterkinder zahlen 130 Euro pro Person. Darin enthalten sind Programm- und Bastelmaterialien, Vollverpflegung, die Unterkunft in Mehrbettzimmern sowie die An- und Abreise. Für Familien mit geringeren finanziellen Möglichkeiten besteht die Möglichkeit, Zuschüsse zu erhalten. Die Anzahl der Plätze ist auf maximal 35 Kinder begrenzt. Anmeldeschluss ist der 1. März 2026. Interessierte Familien können sich per E-Mail oder über ein Onlineformular anmelden. Ansprechpartnerin ist Jugenddiakonin Maren Melchior vom Evangelischen Jugendhaus Arche in Schwalmstadt-Treysa. Osterfreizeit PDF
Ab Mitte März ist das Rentenmobil wieder unterwegs: Der Beratungsbus der Deutschen Rentenversicherung Hessen macht montags bis donnerstags Station in Nord- und Osthessen. Der erste Halt ist am 16. März von 8.30 bis 15 Uhr in Langenselbold am Schlosspark. „Mit dem Rentenmobil möchten wir unseren Versicherten in der Fläche ein wohnortnahes Beratungsangebot zu Rente, Reha, Prävention und Altersvorsorge bieten“, so Dr. Michael Stegmann von der Geschäftsführung der Deutschen Rentenversicherung Hessen. Im Bus unterwegs sind eine Rentenversicherungsberaterin oder ein -berater sowie eine Serviceperson, die die Menschen an der Infotheke im Eingangsbereich empfängt und das Fahrzeug steuert. Mit Termin können sich Versicherte zu Themen ihrer Wahl beraten lassen. Dazu gibt es ein kleines Büro, in dem bis zu zwei Ratsuchende Platz haben. Das Rentenmobil fährt folgende 17 Städte und Gemeinden regelmäßig an: Birstein, Büdingen, Ebsdorfergrund, Florstadt, Freigericht, Frielendorf, Gedern, Grünberg, Langenselbold, Melsungen, Ortenberg, Schlitz, Schwalmstadt, Sontra, Spangenberg, Stadtallendorf und Wabern. Der Fahrplan steht unter www.deutsche-rentenversicherung-hessen.de. Die Terminvergabe zur Beratung im Rentenmobil läuft über E-Mail: termin@drv-hessen.de oder Telefon: 069 99992090. Die Deutsche Rentenversicherung Hessen betreibt landesweit zehn Auskunfts- und Beratungsstellen. Außerdem gibt es in acht hessischen Städten und Gemeinden regelmäßig Sprechtage. Dieses Angebot ergänzen zahlreiche ehrenamtliche Versichertenälteste, die Versicherte vor Ort unterstützen. Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,5 Millionen Versicherte, 593.000 Rentnerinnen und Rentner sowie 117.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.
